COACHING
Individuels & Professionnels
Fort de la compétence et de l’expérience de ses cadres seniors, cadres originaires sportifs de haut niveau et professionnels (Arts Martiaux) ainsi que de ses cadres diplômés et bénéficiant d’une forte expertise, mais surtout pour répondre à une forte demande de ses Partenaires actuels, le Groupe SHG a étudié et mis en place ces derniers mois, des cellules de coaching adaptées aux différents profils et besoins que notre société impose.
SHG peut donc vous assister et mettre en place des modules de coaching, individuels ou pour deux à trois personnes, en langues chinoise (mandarin, cantonais), française et anglaise. Le coaching et les séances peuvent être effectués sous forme de visioconférence (Zoom, WeChat…) ou lors de rencontres physiques.
Effectivement, le coaching offre de nombreux avantages pour différents groupes de personnes, y compris les chefs d'entreprise, les cadres, les employés individuels, les athlètes professionnels et les étudiants. Voici une synthèse des principaux avantages pour chaque groupe, basée sur des recherches pertinentes.
Le coaching apporte des bénéfices significatifs à différents groupes en améliorant les compétences, la performance et le bien-être, tout en soutenant la croissance personnelle et professionnelle.
Chefs d'entreprise (PME, PMI et grands groupes)
1/ Amélioration de l'efficacité de la gestion :
Le coaching aide les dirigeants à ralentir, à prendre conscience de leurs actions et à remarquer l'impact de leurs décisions, ce qui améliore la performance globale de l'entreprise.
2/ Avantage concurrentiel :
Utiliser le coaching comme outil de gestion stratégique peut créer des avantages concurrentiels durables en améliorant le climat de travail et en soutenant les objectifs organisationnels.
Cadres d'entreprises
1/ Développement des compétences en leadership :
Le coaching améliore les compétences en leadership, la communication et les relations interpersonnelles, ce qui contribue au succès professionnel.
2/ Adaptation au changement :
Le coaching aide les cadres à gérer le changement organisationnel en augmentant la résilience et le bien-être au travail.
Employés individuels
Croissance personnelle et professionnelle :
Le coaching favorise la croissance personnelle et professionnelle, améliore la motivation et la loyauté envers l'entreprise.
Résolution de problèmes :
Le coaching permet aux employés de développer des compétences pour résoudre des problèmes de manière autonome et d'améliorer leur efficacité au travail.
Sportifs professionnels
1/ Amélioration des performances :
Le coaching dans le sport aide les athlètes à atteindre leur plein potentiel en améliorant leurs compétences et en répondant à leurs besoins sociaux et émotionnels.
2/ Développement holistique :
Les entraîneurs apportent un soutien global qui va au-delà des compétences sportives, aidant les athlètes à gérer leur carrière et leur bien-être personnel.
Étudiants
1/ Amélioration des compétences d'apprentissage :
Le coaching aide les étudiants à développer des compétences en auto-apprentissage et en gestion du stress, ce qui améliore leur performance académique.
2/ Préparation à la vie professionnelle :
Le coaching prépare les étudiants à leur future carrière en développant leur confiance en eux et en améliorant leurs compétences professionnelles.
Pour une étude adaptée et une cotation des moyens financiers qu’un coaching de qualité coûtera, merci de contacter coaching@asia-shg-group.com